Manager et impliquer son équipe – CMA de la Haute-Savoie

• Mieux vous connaître en tant que manager pour mieux vous affirmer
• Développer votre capacité à communiquer pour motiver
• Impliquer votre équipe et entretenir avec elle des relations constructives

Définir son propre style de management

• Les différents styles de managers et leurs qualités
• Les missions du manager (Animer, Gérer, Développer, Diriger…)
• Le partage de sa vision et de ses valeurs grâce à l’assertivité
• La création et le maintien de la motivation de vos collaborateurs (les facteurs de motivation, d'insatisfaction, les ingrédients de la motivation…)
• Un préalable à la motivation : la réussite de son recrutement (rappel des étapes du recrutement…)

Savoir transmettre des messages

• Le management c’est de la communication (les canaux de la communication, les impacts, utiliser l'écoute active…)
• La transmission d’une consigne (bon émetteur, …)
• La délégation (comment, les objectifs, …)
• Les messages contraignants
• L’accueil d’une critique, la présentation d’un refus

Gérer les relations

• Le travail d'équipe (les qualités d'une bonne équipe, les obstacles au travail
  d'équipe, …)
• Le développement concret de son leadership (mobilier son équipe vers un objectif commun, s’adapter à son équipe…)
• La gestion de ses émotions
• Le management situationnel
• Les situations conflictuelles

Tarifs :

Adhérent CMA (Artisan / AE / Conjoint collaborateur – associé) : 147 €
Tout public : 672 €